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這篇文章會先回答核心問題,再補充怎麼看、常見誤解、使用限制與延伸閱讀。
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人際主題報告這篇整理內容應協助辨認溝通、角色與壓力來源,並用「家庭問題需要說明角色歷史,不能只貼一個性格標籤」與「職場問題則要區分權責流程與私人感受」兩種情境說明;它報告不能替別人做人格診斷,也不能預測關係存續。
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